Коучинговая консультация

Чем отличается бизнес- менторинг от коучинга? Принципиальная разница заключается в том, что здесь важен бизнес-опыт ментора. Свой релевантный опыт ментор может использовать, привнести для максимально эффективного развития менти. В менторинге фокус на развитие и усиление менти «здесь и сейчас» с перспективой достижения цели. Менти (Клиент), как правило ставит не четкую, конкретную цель, а вектор, направление движения. Задачей (фокусом) ментора является комплексное развитие менти, как личности. Зоны моей компетенции в бизнесе: управление компанией в целом, коллективом, финансовыми потоками, продажами; выстраивание бизнес-процессов, команд, ролей и функций; стратегический маркетинг; антикризисный менеджмент (в том числе с дефицитом ресурсов в условиях Дальнего Востока); мотивация; бизнес-психология; эмоциональный интеллект. Ниши, в которых имею опыт: производство, IT (маркетинг, продажи), услуги и продукты для B2B, В2G, В2С, строительство и архитектура, креативная индустрия, с маркетплейсами не работаю. Основное отличие психодинамического менторинга от других видов: 1. это работа на разных уровнях глубины: сознательном и бессознательном, в том числе с психологическими аспектами жизни человека; 2. не только со следствием - «здесь и сейчас», но и с причиной для возможности изменений действий и последствий; 3. во временных перспективах Настоящего, Будущего, а также Прошлого. Итог: результаты работы более обширные, глубинные и устойчивые.

Основное отличие психодинамического коучинга от других видов: 1. это работа на разных уровнях глубины: сознательном и бессознательном, в том числе с психологическими аспектами жизни человека; 2. взаимодействуем не только со следствием - «здесь и сейчас», но и устраняем причину для возможности изменений сценариев, решений, действий и последствий; 3. проходим по Настоящему, Прошлому и Будущему Времени. Итог: результаты работы более обширные, глубинные и устойчивые. Работаем в комфортном партнерстве на Ваш Запрос с целью его наиболее эффективного и быстрого решения.

Я работаю со взрослыми и подростками (от 12 лет) по темам: 🔹 Профессиональная идентичность и смена деятельности 🔹 Адаптация в новой среде 🔹 Ощущение личной несостоятельности и другие вопросы

Ищете, куда расти дальше — как в бизнесе, так и в себе? Работа может быть как индивидуальной, так и в группе. Наша группа — безопасное пространство, где можно осознанно остановиться, оглянуться по сторонам, увидеть, что тормозит, получить поддержку от других участников, написать план и взлетать. Работаем в коучинговом формате с элементами КПТ (когнитивно-поведенческой терапии), РЭПТ (рационально-эмотивно-поведенческой терапии), ОРКТ (ориентированной на решение краткосрочной терапией). Авторский подход зарекомендовавший свою эффективность, 200 + довольных клиентов и 1500 часов практики. Для кого: Предприниматели, руководители, самозанятые, HR Те, кто принимает решения и ответственность Те, кто хочет разобраться с вызовами, которые не решаются привычными способами Что будет: — разберём, какие процессы, убеждения мешают росту — сформулируем цели и определим реальные задачи — поработаем с выгоранием, если оно есть — найдём опоры и ресурсы, внутренние и внешние — создадим пространство, где можно быть собой, а не функцией Формат: 5 встреч онлайн Раз в неделю, время и день согласуем. Перед добавлением в группу — короткое собеседование, 15-20 минут. Нужно, чтобы свериться по ожиданиям, запросу и возможностям. Посмотреть, подходим ли мы друг другу и готовы ли вы работать в данном формате. Ведущий: - Денис Гречишников - психолог, коуч - Руководил специализированным рекрутинговым агентством - Реализовал несколько десятков проектов Executive Search в международной рекрутинговой компании (поиск ТОП менеджеров и редких специалистов) - 5 000 + интервью с соискателями, руководители и топ менеджеры - Автор метода интегративного коучинга, с элементами КПТ, РЭПТ, ОРКТ - Более 1500 часов практики, 200 + благодарных клиентов