Коучинговая консультация

Чем отличается бизнес- менторинг от коучинга? Принципиальная разница заключается в том, что здесь важен бизнес-опыт ментора. Свой релевантный опыт ментор может использовать, привнести для максимально эффективного развития менти. В менторинге фокус на развитие и усиление менти «здесь и сейчас» с перспективой достижения цели. Менти (Клиент), как правило ставит не четкую, конкретную цель, а вектор, направление движения. Задачей (фокусом) ментора является комплексное развитие менти, как личности. Зоны моей компетенции в бизнесе: управление компанией в целом, коллективом, финансовыми потоками, продажами; выстраивание бизнес-процессов, команд, ролей и функций; стратегический маркетинг; антикризисный менеджмент (в том числе с дефицитом ресурсов в условиях Дальнего Востока); мотивация; бизнес-психология; эмоциональный интеллект. Ниши, в которых имею опыт: производство, IT (маркетинг, продажи), услуги и продукты для B2B, В2G, В2С, строительство и архитектура, креативная индустрия, с маркетплейсами не работаю. Основное отличие психодинамического менторинга от других видов: 1. это работа на разных уровнях глубины: сознательном и бессознательном, в том числе с психологическими аспектами жизни человека; 2. не только со следствием - «здесь и сейчас», но и с причиной для возможности изменений действий и последствий; 3. во временных перспективах Настоящего, Будущего, а также Прошлого. Итог: результаты работы более обширные, глубинные и устойчивые.

Основное отличие психодинамического коучинга от других видов: 1. это работа на разных уровнях глубины: сознательном и бессознательном, в том числе с психологическими аспектами жизни человека; 2. взаимодействуем не только со следствием - «здесь и сейчас», но и устраняем причину для возможности изменений сценариев, решений, действий и последствий; 3. проходим по Настоящему, Прошлому и Будущему Времени. Итог: результаты работы более обширные, глубинные и устойчивые. Работаем в комфортном партнерстве на Ваш Запрос с целью его наиболее эффективного и быстрого решения.

Карьерный и лайф-коучинг поможет: Постановить цель: - постановить цели, соответствующщие вашим приоритетным ценностям - сформировать декомпозированный план Понять себя и стать более осознанным/ой: - осознать свои скрытые сильные стороны, таланты и ресурсы - выявить ограничивающих убеждений - развить навыки самоконтроля и рефлексии Принять решения: - структурировать проблемы и найти альтернативные решения - развить навыки критического мышления и творческого подхода Развить потенциал: - выявить и развить новые навыки и компетенции - расти профессионально и личностно, преодолеть ограничивающие убеждения и барьеры Научиться управлять эмоциями и стрессом: (интегративный коучинг с элементами REBT) - развить навыки стрессоустойчивости и эмоциональной интеллигентности - успешно применять в жизни модель АВС Значительно улучшить межличностные отношения и коммуникацию: - развить навыки эффективной коммуникации и разрешения конфликтов - научиться экологичному и продуктивному нетворкингу *Встречи проходят 1 раз в неделю. Первая, установочная встреча по коучингу до 30 минут, ознакомительная. На ней мы обсуждаем, нужен ли вам коучинг и готовы ли вы работать в коучинговом формате. Так же, нужно понять насколько нам комфортно будет работать вместе. Обсуждаем оргвопросы, логистику и необходимое количество сессий. После установочной сессии подписывается договор. *Контракт заключается от 5 сессий. "В каждом человеке солнце, только дай ему светить" (Сократовские диалоги)

Я работаю со взрослыми и подростками (от 12 лет) по темам: 🔹 Профессиональная идентичность и смена деятельности 🔹 Адаптация в новой среде 🔹 Ощущение личной несостоятельности и другие вопросы